人才是促使企業(yè)快速發(fā)展的源泉。我們誠請各類想干事業(yè)的人加入我們的團(tuán)隊(duì)，開創(chuàng)新的奇跡。我們的信念是：做有品質(zhì)的人，干有價(jià)值的事。

一、“能本”理念，著名企業(yè)家凱奇說：“一次高學(xué)歷教育并不能決定人的才能一生，需要不斷地提高人的知識(shí)和能力。即使是企業(yè)中未受過教育的員工，同樣應(yīng)給予公平的競爭機(jī)會(huì)”。沒有高學(xué)歷，沒關(guān)系；專業(yè)不對(duì)口，沒關(guān)系。我們更看中的是你是否具有優(yōu)秀的合作精神、良好的交流能力、出色的分析能力和創(chuàng)造性。

二、“共成功”理念，你一旦加入紅東方化工，我們會(huì)讓每一位新員工做出嘗試，與你共同尋找屬于你自己的職業(yè)錨。我們會(huì)依據(jù)你的職業(yè)錨、職業(yè)能力安排在最合適的職業(yè)軌道上，開啟我們通向成功的大門。

你的實(shí)習(xí)期工作決不輕松，在學(xué)習(xí)的同時(shí)，你有一項(xiàng)重要的工作——尋找企業(yè)的“黑洞”。把一切你覺得不對(duì)勁的事情記錄下來，并拿出對(duì)應(yīng)的解決方案。我們設(shè)立了“奇思妙想獎(jiǎng)”和“創(chuàng)造獎(jiǎng)”，獲獎(jiǎng)?wù)邔⒈挥浫肫髽I(yè)發(fā)展錄。這不僅是榮譽(yù)，更是成功的“捷梯”。每年，我們都將公司空缺的職位公布出來，所有員工都有資格參加競爭。拓寬職業(yè)平臺(tái)，是我們努力的目標(biāo)，每位員工的成功就是企業(yè)的成功！

三、“游走太空”理念，每個(gè)管理崗位都有不同的任職期限，每個(gè)管理者不僅要做本職工作，還要了解其它崗位的職責(zé)、任務(wù)和目標(biāo)，因?yàn)樗龊秒S時(shí)迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。